Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen in Unternehmen zur Bedeutung von Kommentaren in Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 87,9 Prozent der Befragten an, zu glauben, dass Kommentare auf diesen Portalen einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben.
Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben?
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten.
Starter Account
Der ideale Einstiegsaccount für Einzelpersonen
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
$199 USD / Monat *
Professional Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt; Mindestlaufzeit 12 Monate
Weitere Statistiken, die Sie interessieren könnten Statistiken zum Thema:
Über die Branche
10
- Premium Statistik Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen für das Recruiting in Deutschland 2018
- Premium Statistik Umfrage zum Umgang mit Kritik auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018
- Premium Statistik Umfrage zum Nutzungsrahmen von Arbeitgeber-Bewertungsportale durch Unternehmen 2018
- Premium Statistik Glaubwürdigkeit von Kommentaren in Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von Kununu zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Premium Statistik Social Media für Personalmarketing und Recruiting in Deutschland 2015
- Basis Statistik Ausgewählte Social Media Seiten nach Relevanz für B2B-Kommunikation weltweit 2010
- Premium Statistik Umsatz von New Work nach Segmenten weltweit bis zum 3. Quartal 2023
- Premium Statistik Umfrage zur Beurteilung von Bewertungen bei kununu in Deutschland 2016
- Premium Statistik Soziale Netzwerke in der Personalauswahl in Deutschland 2015
Über die Region
10
- Premium Statistik Ranking zu den unbeliebtesten Startup-Arbeitgebern 2019
- Basis Statistik Einfluss der Corona-Krise auf die Arbeitsmärkte in Deutschland 2020
- Basis Statistik Einfluss der Corona-Krise auf das Thema Bewerbungen in Deutschland 2020
- Premium Statistik Ranking zu den beliebtesten Startup-Arbeitgebern 2019
- Premium Statistik Umfrage zur Abgabe von Arbeitgeberwertungen im Internet in Deutschland bis 2018
- Premium Statistik Ranking der besten digitalen Recruiting-Auftritte von Firmen in Deutschland 2015
- Basis Statistik Veränderung des Einstellungsprozesses während der Corona-Krise in 2020
- Basis Statistik Personaler zum Recruiting während der Corona-Krise in 2020
- Basis Statistik Anzahl der Bewerbungen pro Stelle im Recruiting während der Corona-Krise in 2020
- Basis Statistik Erwartungen an die Entwicklung des Recruiting während der Corona-Krise in 2020
Ausgewählte Statistiken
6
- Premium Statistik Posten von Urlaubserlebnissen über soziale Medien 2014
- Premium Statistik Umfrage zu den Einsatzbereichen von Social Media in Großunternehmen 2012
- Premium Statistik Bevorzugte Wege des Bewerbungseingangs bei Unternehmen 2011
- Premium Statistik Anzahl der Mitarbeiter von Meta weltweit bis 2023
- Premium Statistik Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014
- Basis Statistik Umfrage zur Kompetenz und Expertise von Unternehmen im Media Social Recruiting 2012
Weitere Regionen
10
- Basis Statistik Nachverfolgung der Bewerbungskanäle der Kandidaten in Schweizer Unternehmen 2015
- Basis Statistik Unternehmen mit den besten Recruiting-Maßnahmen in Österreich 2022
- Basis Statistik Umsatz von Yelp weltweit bis zum 1. Quartal 2024
- Premium Statistik Verteilung der Nutzer von Yelp nach Einkommensgruppen in den USA 2023
- Premium Statistik Positive Bewertungen veterinärmedizinischer Produkte der EMA bis 2022
- Premium Statistik Active Sourcing durch Unternehmen im europäischen Vergleich 2017
- Premium Statistik Umfrage zum Prüfen von Bewerbern in sozialen Medien im Vereinigten Königreich 2017
- Premium Statistik Einfluss von Social Media auf das Online-Shopping-Verhalten in China 2015
- Premium Statistik Einfluss von Social Media auf das Online-Shopping-Verhalten in Indien 2015
- Premium Statistik Umfrage zu Arbeitgebermarken im europäischen Vergleich 2014
Verwandte Statistiken
10
- Premium Statistik Umfrage unter Kandidaten zur Bedeutung von Mobile Recruiting in Deutschland 2019
- Premium Statistik Umfrage unter Kandidaten zu veröffentlichten Informationen auf Online-Profilen 2018
- Premium Statistik Unique User von TripAdvisor.de bis Juni 2016
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von Twitter zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Basis Statistik Umfrage zum Zeitaufwand für Social Media Recruiting in Unternehmen 2015
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von Anzeigen auf Facebook zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von XING Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Basis Statistik Umfrage zur Nutzung von LinkedIn Jobanzeigen zur Personalsuche in Deutschland 2015
- Premium Statistik Vorgehen von Recruitern bei der Auswahl von potentiellen Kandidaten 2013
- Premium Statistik Erfolgreichste soziale Netzwerke und Online-Quellen bei Active Sourcing 2013
Weitere verwandte Statistiken
10
- Bekanntheit von Mobile Recruiting-Kanälen in Deutschland 2011
- Erfolgskontrolle im Personalmarketing 2013
- Umfrage über Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland 2012
- Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von Neubildungen bis 2023
- Durchschnittliche Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von psychischen Erkrankungen 2023
- Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von Krankheiten des Nervensystems bis 2023
- Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von Krankheiten des Atmungssystems bis 2023
- Erwerbsquote in Ost- und Westdeutschland bis 2020
- Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Umfrage in Deutschland zu Zeitdruck auf der Arbeit nach Altersgruppe 2016
Weitere Inhalte: Das könnte Sie auch interessieren
Statistiken
- Bekanntheit von Mobile Recruiting-Kanälen in Deutschland 2011
- Erfolgskontrolle im Personalmarketing 2013
- Umfrage über Instrumente der Personalbeschaffung in Deutschland 2012
- Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von Neubildungen bis 2023
- Durchschnittliche Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von psychischen Erkrankungen 2023
- Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von Krankheiten des Nervensystems bis 2023
- Arbeitsunfähigkeitsdauer aufgrund von Krankheiten des Atmungssystems bis 2023
- Erwerbsquote in Ost- und Westdeutschland bis 2020
- Einsatz von Social Media zur Schaltung von Stellenanzeigen in Deutschland 2018
- Umfrage in Deutschland zu Zeitdruck auf der Arbeit nach Altersgruppe 2016
index Research. (12. September, 2018). Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben? [Graph]. In Statista. Zugriff am 01. Juni 2024, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/
index Research. "Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben?." Chart. 12. September, 2018. Statista. Zugegriffen am 01. Juni 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/
index Research. (2018). Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 01. Juni 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/
index Research. "Glauben Sie, Dass Positive Und/Oder Negative Kommentare Von (Ex-)mitarbeitern Einen Einfluss Auf Potenzielle Bewerber Haben?." Statista, Statista GmbH, 12. Sept. 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/
index Research, Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/ (letzter Besuch 01. Juni 2024)
Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben? [Graph], index Research, 12. September, 2018. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/