Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu favorisierten Auswahlverfahren deutscher Unternehmen bei Bewerbungen von Hochschulabsolventen im Jahr 2015. Insgesamt 36 Prozent der befragten Unternehmen bevorzugen ein strukturiertes Interview.
Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen?
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Staufenbiel Institut. (2016). Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 01. Juni 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/
Staufenbiel Institut. "Welche Bewerberauswahlverfahren Favorisiert Ihr Unternehmen?." Statista, Statista GmbH, 29. Feb. 2016, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/
Staufenbiel Institut, Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/ (letzter Besuch 01. Juni 2024)
Welche Bewerberauswahlverfahren favorisiert Ihr Unternehmen? [Graph], Staufenbiel Institut, 29. Februar, 2016. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/409381/umfrage/auswahlverfahren-deutscher-unternehmen-bei-bewerbung-von-akademikern/