Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter Führungskräften zu den Gründen für den geringen Frauenanteil in Führungspositionen in Deutschland ab. 31,4 Prozent der befragten männlichen Führungskräfte waren der Meinung, dass die mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen Hauptgrund für den geringen Frauenanteil in Führungspositionen darstellt. Dieser Meinung waren 16,9 Prozent der weiblichen Führungskräften.
Warum gibt es Ihrer Meinung nach in Deutschland so wenig Frauen in Führungspositionen?
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WirtschaftsWoche. (2012). Warum gibt es Ihrer Meinung nach in Deutschland so wenig Frauen in Führungspositionen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 01. Juni 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/173589/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-geringen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/
WirtschaftsWoche. "Warum Gibt Es Ihrer Meinung Nach In Deutschland So Wenig Frauen In Führungspositionen?." Statista, Statista GmbH, 11. Juni 2012, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/173589/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-geringen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/
WirtschaftsWoche, Warum gibt es Ihrer Meinung nach in Deutschland so wenig Frauen in Führungspositionen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/173589/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-geringen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/ (letzter Besuch 01. Juni 2024)
Warum gibt es Ihrer Meinung nach in Deutschland so wenig Frauen in Führungspositionen? [Graph], WirtschaftsWoche, 11. Juni, 2012. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/173589/umfrage/meinung-zu-den-gruenden-fuer-geringen-frauenanteil-in-fuehrungspositionen/