Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen in Unternehmen zur Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen für das eigene Recruiting in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 12,4 Prozent der Befragten an, Arbeitgeber-Bewertungsportale als sehr wichtig für das Recruiting ihres Unternehmens zu erachten.
Für wie wichtig empfinden Sie Arbeitgeber-Bewertungsportale für das Recruiting Ihres Unternehmens?
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index Research. (2018). Für wie wichtig empfinden Sie Arbeitgeber-Bewertungsportale für das Recruiting Ihres Unternehmens?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 12. Juni 2024. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939919/umfrage/bedeutung-von-arbeitgeber-bewertungsportalen-fuer-das-recruiting-in-deutschland/
index Research. "Für Wie Wichtig Empfinden Sie Arbeitgeber-bewertungsportale Für Das Recruiting Ihres Unternehmens?." Statista, Statista GmbH, 12. Sept. 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939919/umfrage/bedeutung-von-arbeitgeber-bewertungsportalen-fuer-das-recruiting-in-deutschland/
index Research, Für wie wichtig empfinden Sie Arbeitgeber-Bewertungsportale für das Recruiting Ihres Unternehmens? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939919/umfrage/bedeutung-von-arbeitgeber-bewertungsportalen-fuer-das-recruiting-in-deutschland/ (letzter Besuch 12. Juni 2024)
Für wie wichtig empfinden Sie Arbeitgeber-Bewertungsportale für das Recruiting Ihres Unternehmens? [Graph], index Research, 12. September, 2018. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939919/umfrage/bedeutung-von-arbeitgeber-bewertungsportalen-fuer-das-recruiting-in-deutschland/